4. Der Arbeitsgeber bittet Sie, aus dem Fenster zu springen.
Eine weitere unangenehme Überraschung für einen Arbeitssuchenden kann sich hinter einer verschrobenen Anfrage verstecken – wie zum Beispiel einem Sprung aus dem Fenster. In diesem Fall möchte der Arbeitgeber die Fähigkeit des Kandidaten sehen, über den Tellerrand hinaus zu denken.
Um aus dieser Situation herauszukommen, können Sie folgende Methode anwenden:
Klettern Sie auf die Fensterbank, aber springen Sie auf den Boden des Raums, in dem Sie das Interview führen. Niemand gab an, wo man landen sollte. Oder Sie schockieren den Chef, indem Sie die Gegenfrage mit einer Win-Win-Option stellen: „Wie profitiert das Unternehmen von meinem Sprung?“
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