6. Der Kandidat wird dem Team vorgestellt.
Der Arbeitsgeber wird dem Kandidaten wahrscheinlich die Möglichkeit bieten, sich nach dem Vorstellungsgespräch mit potenziellen Kollegen zu vernetzen. Das kann im Büro oder nach der Arbeit sein.
Dies ist keine einfache höfliche Geste – es ist die Möglichkeit eines Arbeitgebers herauszufinden, was seine Mitarbeiter über den Kandidaten denken.
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